Even babbelen met: Dave Miedema en René Schotanus

Ze vormen samen het kloppend hart van de productie bij Vako Kozijntechniek. Productieleiders Dave Miedema en René Schotanus sturen dagelijks het team aan, houden de lijnen kort en zorgen dat de fabriek blijft draaien: letterlijk én figuurlijk. In een open gesprek vertellen ze over een jaar vol veranderingen, hun samenwerking en hun ambities voor de toekomst.

Een jaar vol verandering

Het afgelopen jaar was er eentje van grote stappen, vertellen Dave en René. “Hectisch, maar positief hectisch,” begint Dave. “Er is veel veranderd, niet alleen in de productie, maar ook daarbuiten. De kantoren zijn aangepakt, de toiletgroep is vernieuwd, er kwamen nieuwe compressoren, nieuwe parkeervakken, BHV is weer op orde… Zelfs de tuin is op de schop gegaan.”

René vult aan: “En vergeet de rest van het terrein niet. Nieuwe hekken, nieuwe beplating rondom het gebouw, zodat we met de heftruck makkelijker kunnen rondrijden. We hebben echt niet stilgezeten.”

Ondertussen draaide de productie gewoon door. “Onze oude schaaf-kortlijn is eruit gegaan,” legt Dave uit. “We vingerlastten hier eerst, maar dat hele systeem is nu ontmanteld. De vierzijdige schaafmachine hebben we gehouden, die is verhuisd naar een nieuwe plek achter de afkortstraat. Daar hebben we zelfs een doorgang voor gemaakt tussen de houtloods en de zaag. Dat soort aanpassingen lijken klein, maar maken het werk een stuk efficiënter.”

Geen woorden maar daden

Zulke veranderingen voer je niet zomaar door. Toch lukt het dit duo steeds weer om, samen met ‘hun’ team, de fabriek in beweging te krijgen. “We laten niks liggen,” zegt René resoluut. “Als er iets moet gebeuren, pakken we het meteen op.”

Dave knikt: “Daar houden we allebei van: gas geven. De directie trouwens ook. Niet uitstellen, gewoon doen.”

En hoe krijg je dan de mensen mee? “Door het gewoon te vragen,” lacht René. “Mensen zijn vaak bang voor verandering, maar als ze eenmaal zien wat het oplevert, zijn ze enthousiast. Je moet het grotere geheel laten zien: waarom doen we dit, wat wordt er beter van? En vooral: wie worden er beter van?”

Dave inspecteert een onderdeel kozijnhout. Tekst gaat verder onder afbeelding.

Trots op hun fabriek

Een van de meest zichtbare veranderingen is de komst van een nieuwe machine. “We hebben de Conturex (CNC-bewerkingscentrum) van ons zusterbedrijf De Waal Kozijnen hierheen gehaald,” vertelt Dave. Bij De Waal werd deze overbodig wegens een complete make-over van het machinepark daar. De machine wordt in Bolsward ingezet als backup-machine voor de hele Kozijnmakers groep. “We hebben hem eerst goed opgeknapt, ontvet, schoongemaakt, en nu staat hij er spik en span bij. “Snelheid, onderhoud, alles is erop vooruitgegaan.”

Maar er is altijd meer te doen. “Waarschijnlijk wordt de volgende bottleneck de spuiterij,” zegt Dave. “Daar zijn we al voorzichtig mee bezig. Ons motto is: vrachtauto’s vullen met kozijnen en HSB-wanden, elke week weer.”

Twee handen op één buik

Bij Vako zijn René en Dave met z’n tweeën verantwoordelijk voor de productie, in tegenstelling tot andere vestigingen, waar één persoon de functie van productieleider bekleedt. “Dat is eigenlijk vanzelf zo gegroeid,” legt René uit. “We hebben nooit discussies. We weten van elkaar precies wat er speelt en vullen elkaar aan.”

Dave: “Ik doe veel op kantoor: contact met leerlingen en consulenten, de planning, RI&E, dat soort dingen. René is meer op de vloer te vinden. Hij zorgt dat alles loopt in de fabriek.”

René knikt: “Ik regel onder meer het transport, uitvoerderscontact, inboeken… We stemmen alles af. Twee handen op één buik, zeggen we altijd.”

René (links) en Dave (rechts) tijdens het afnemen van dit interview. Tekst gaat verder onder afbeelding.

Overname en nieuwe energie

De afgelopen periode stond ook in het teken van verandering op directieniveau. Het feit dat we onderdeel zijn geworden van de Kozijnmakers-groep bracht nieuwe gezichten en plannen met zich mee. Hoe hebben ze dat ervaren?

“Eigenlijk heel positief,” zegt Dave. “Bastiaan (Twellaar, oud-eigenaar, red.) hoort gewoon bij ons, en dat blijft zo. Maar Bart (Van Leijsen, algemeen directeur Kozijnmakers, red.) past daar naadloos bij. Hij is net zo’n aanpakker. Je merkt dat er een duidelijke visie is: investeren, vooruitkijken, toekomst bouwen. Dat geeft vertrouwen.”

René vult aan: “Er is veel vernieuwd en dat merk je in alles. Van machines tot werkomgeving. En ja, het was onder Bas ook goed, maar dit is weer een volgende stap. Kozijnmakers heeft een duidelijke koers en dat past bij ons. Wij houden ook van aanpakken.”

René in gesprek met Paul Verweijen, directeur Kozijnmakers. Tekst gaat verder onder afbeelding.

Toekomstplannen en dromen

Vraag je het duo naar hun toekomstvisie, dan hoeven ze niet lang na te denken. “We willen het beste jongetje van de klas worden,” zegt Dave met een glimlach. “Beter dan de rest, al mag je dat officieel niet zo opschrijven,” voegt René er met een knipoog aan toe.

Ze doelen op kwaliteit, efficiëntie en trots op het eindproduct. “We hebben de mensen, de middelen en de motivatie,” zegt René gepassioneerd.

Nuchter en trots

Tot slot, wat drijft ze het meest in hun werk?

Dave: “De afwisseling. Geen dag is hetzelfde. En het gevoel dat je samen iets moois neerzet.”
René: “En de mensen. Als het team lekker draait, de vrachtwagens vol vertrekken en je ziet wat we met z’n allen maken: dat geeft echt voldoening.”

Hun samenwerking is daarbij de sleutel. Dave vat het samen: “We hoeven elkaar niet te vertellen wat we moeten doen, we zien het aan elkaar. En dat werkt gewoon.